Coaching

Unternehmen sind komplexe und sensible Systeme. Veränderungen jeder Art bringen Unruhe und Unsicherheit. Ich helfe Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen den Blick auf die Chancen zu richten.

Veränderungsprozesse gelingen nur unter Einbindung aller Betroffener. Voraussetzungen sind:

• ein offener Meinungsaustausch ist gewünscht und möglich
• die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wirken bei der Lösungsfindung mit
• erarbeitete Lösungsansätze werden auf Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen geprüft
• die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden soweit sinnvoll und erforderlich individuell bei der Umsetzung begleitet